Protección de dirigentes sindicales y candidatos. Defensa del fuero sindical y asesoría a empleadores en procesos de desafuero ante los tribunales del trabajo.
"Estar OK Legal®, nunca fue tan fácil"
oklegal.cl · ChileEl fuero sindical protege a los dirigentes sindicales y a los trabajadores en proceso de constitución de sindicato de ser despedidos sin autorización judicial previa. Esta protección garantiza la libertad sindical y evita que los empleadores usen el despido como herramienta de represalia contra la organización de trabajadores.
La protección cubre a candidatos desde el momento de la convocatoria a elecciones, a dirigentes electos durante todo su mandato y hasta seis meses después de cesar en el cargo. Vulnerar el fuero sindical puede generar además acciones por prácticas antisindicales con multas significativas para el empleador.
La ley protege a un conjunto amplio de trabajadores vinculados a la actividad sindical.
Trabajadores electos como directores del sindicato, protegidos desde su elección hasta 6 meses después de cesar.
Trabajadores postulados a la directiva sindical, protegidos desde la convocatoria hasta la elección.
Todos los trabajadores convocantes gozan de fuero durante el proceso de constitución del sindicato.
El delegado sindical en empresas sin directiva propia también goza de fuero durante su período.
Más allá del fuero, actuamos ante cualquier conducta del empleador que obstaculice la actividad sindical.
Presentación de denuncia ante la Dirección del Trabajo por prácticas antisindicales con multas de hasta 150 UTM.
Acción de tutela por vulneración de la libertad sindical ante los Juzgados del Trabajo con indemnizaciones reforzadas.
Asesoría en el proceso de negociación colectiva para que los dirigentes ejerzan su rol sin presiones indebidas del empleador.
Cuando existe causal legal, el empleador puede solicitar al tribunal autorización para desafuero y desvinculación.
Análisis riguroso de si la causal invocada es suficiente y cómo acreditarla ante el tribunal laboral.
Representación en el procedimiento de desafuero: presentación, audiencia, prueba y resolución.
El despido sin desafuero es nulo y da derecho a reintegro o pago de remuneraciones por todo el periodo de fuero.
Diseño de estrategias de relaciones laborales que reduzcan conflictos sindicales y contingencias legales.
Profundo conocimiento del derecho colectivo del trabajo, negociación colectiva y libertad sindical en Chile.
Representamos tanto a trabajadores como a empleadores, lo que nos da ventaja estratégica en cada caso.
Las situaciones de fuero requieren respuesta inmediata. Atendemos urgencias sindicales con prioridad.
Ayudamos a las empresas a construir relaciones laborales sanas que eviten conflictos sindicales costosos.
"Tenemos experiencia demostrable y una confianza que nos respalda."
Equipo OK Legal®El fuero sindical tiene efectos inmediatos. Consulta tu situación hoy para proteger derechos o gestionar el desafuero correctamente.
Evaluamos si existe fuero vigente, su alcance y la mejor estrategia para trabajadores o empleador.
Si hay práctica antisindical, presentamos la denuncia ante la DT en el menor tiempo posible.
Te acompañamos en todas las instancias: Dirección del Trabajo, Juzgado del Trabajo y Corte de Apelaciones.
Dudas de dirigentes, trabajadores y empresas sobre protección sindical y autorización judicial.
¿Eres dirigente con fuero vulnerado o necesitas gestionar un desafuero? Contáctanos por WhatsApp y actuamos de inmediato.
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