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Derecho Laboral · oklegal.cl

Abogados Derecho del Trabajo: Asesoría Laboral para Empresas y Trabajadores

Especialistas en asesoría laboral preventiva, defensa en juicios por despidos y tutela de derechos fundamentales. Atención online y presencial en todo Chile.

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Asesoría Jurídica Laboral Preventiva

Nuestra consultoría se enfoca en evitar conflictos antes de que ocurran, asegurando que tanto empleadores como empleados operen bajo un marco de respeto y legalidad vigente hoy en todo Chile.

Revisión de Contratos de Trabajo

Redactamos y auditamos contratos de trabajo para asegurar que cumplan con el Código del Trabajo y eviten multas ante la Inspección del Trabajo.

Reglamentos Internos de Seguridad

Elaboramos reglamentos de orden, higiene y seguridad obligatorios para empresas, estableciendo normas claras para una convivencia sana y sin riesgos legales.

Capacitación Legal a Gerencias

Brindamos charlas a equipos de recursos humanos sobre la normativa laboral actual, previniendo errores comunes en la gestión del personal diario.

Áreas Especializadas

Nuestras Especialidades en Derecho Laboral

Accede a cada área de nuestra práctica laboral, tanto para trabajadores como para empresas.

Laboral · General

Abogados Laborales para Empresas y Trabajadores

Asesoría laboral completa: contratos, despidos, negociación colectiva y defensa en juicios del trabajo.

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Laboral · Despido

Demanda por Despido Injustificado

Reclamamos el pago de indemnizaciones y derechos del trabajador ante despidos sin causa legal justificada.

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Laboral · Salud

Enfermedad Profesional

Reconocimiento y compensación de enfermedades originadas o agravadas por las condiciones de trabajo.

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Laboral · Acoso

Ley Karin para Empresas

Implementación y cumplimiento del protocolo Ley Karin contra el acoso laboral y sexual en empresas chilenas.

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Laboral · Derechos Fundamentales

Vulneración de Derechos Fundamentales

Tutela laboral para trabajadores cuyos derechos fundamentales han sido vulnerados por el empleador.

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Laboral · Fuero Maternal

Fuero y Desafuero por Maternidad

Protección del empleo durante el embarazo y post-parto. Defensa de trabajadoras y asesoría a empresas.

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Laboral · Fuero Sindical

Fuero y Desafuero de Dirigentes Sindicales

Protección de dirigentes y candidatos sindicales. Desafuero legal y defensa ante prácticas antisindicales.

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Litigación Laboral

Representación en Juicios por Despidos

Contamos con un equipo de litigantes expertos listos para defender sus intereses en tribunales laborales, ya sea por despidos injustificados, nulos o por causas de autodespido en Santiago.

Despido Injustificado y Cobros

Defendemos a trabajadores que han sido desvinculados sin causa legal, buscando el pago de indemnizaciones sustitutivas y por años de servicio.

Nulidad del Despido por Deudas

Si las cotizaciones previsionales no están al día, gestionamos la nulidad del despido para que el empleador pague las remuneraciones pendientes.

Defensa de Empresas ante Demandas

Representamos a empresas ante demandas laborales, utilizando pruebas sólidas para validar la desvinculación conforme a las causales legales.

Causal de Necesidades de Empresa

Asesoramos en la correcta aplicación de la causal de necesidades de la empresa, evitando que sea declarada injustificada por los tribunales.

Abogado Laboral para Empresas y Pymes

Ofrecemos soluciones integrales para la gestión del capital humano en organizaciones de todo tamaño, permitiendo que la gerencia se enfoque en el crecimiento del negocio seguro y sin riesgos.

Auditoría de Cumplimiento Legal

Evaluamos el estado de las carpetas del personal y el pago de cotizaciones para evitar sanciones graves de la Dirección del Trabajo en Chile.

Terminación de Relación Laboral

Guiamos el proceso de finiquito para que sea legalmente inatacable, asegurando que el trabajador firme conforme y se cierren todas las deudas.

Derechos Fundamentales

Derechos del Trabajador y Tutela Laboral

La dignidad del trabajador es fundamental. Interponemos acciones de tutela cuando se vulneran derechos fundamentales durante la vigencia o al término de la relación laboral.

Acoso Laboral y Sexual (Ley Karin)

Brindamos apoyo legal a víctimas de acoso en el trabajo, activando protocolos internos y demandas por daño moral ante la justicia competente.

Discriminación en el Empleo

Actuamos legalmente frente a actos discriminatorios por raza, sexo, religión o edad, protegiendo la igualdad de oportunidades en todo momento.

Libertad Sindical y de Asociación

Asesoramos a sindicatos y trabajadores en el ejercicio de su derecho a huelga y negociación colectiva dentro de los límites de la ley chilena.

Accidentes del Trabajo y Trayecto

Gestionamos reclamos e indemnizaciones por accidentes o enfermedades laborales, asegurando que el trabajador reciba la cobertura médica justa.

Jornadas y Pago de Horas Extras

Verificamos el correcto pago de horas extraordinarias y el cumplimiento de los descansos legales diarios y semanales para cada colaborador.

Protección a la Maternidad y Fuero

Defendemos el fuero maternal y el derecho a sala cuna, evitando despidos ilegales durante el periodo de gestación y cuidado del lactante.

Negociación Colectiva y Sindicatos

Nuestra experiencia en relaciones laborales colectivas permite mediar acuerdos beneficiosos entre la empresa y sus trabajadores, fomentando un clima de paz y alta productividad.

Redacción de Contratos Colectivos

Elaboramos contratos colectivos que equilibran las demandas sindicales con la viabilidad financiera de la empresa, evitando conflictos prolongados.

Mediación en Huelgas y Conflictos

Intervenimos en procesos de huelga para facilitar el diálogo y encontrar soluciones rápidas que minimicen el impacto económico para las partes.

Protección del Fuero Sindical

Protegemos a los dirigentes sindicales frente a despidos o prácticas antisindicales, garantizando que puedan ejercer su rol sin temor a represalias.

Mejores Abogados Laborales en Santiago

Como estudio jurídico laboral líder, combinamos tecnología y conocimiento profundo del Código del Trabajo para brindar la mejor defensa legal a nuestros clientes en la capital chilena.

Estrategia Judicial Personalizada

Diseñamos defensas personalizadas basadas en jurisprudencia actualizada, aumentando las probabilidades de éxito en cada juicio laboral.

Atención Directa y Transparente

Cada cliente recibe un trato directo con abogados expertos, quienes explican cada paso del proceso legal de manera clara y transparente.

Modalidad de Pago por Resultados

En casos de trabajadores, ofrecemos modalidades de pago contra resultados exitosos, facilitando el acceso a la justicia para todos en Chile.

Cobertura Legal en Todo Chile

Aunque estamos en Santiago, atendemos audiencias y consultas en regiones mediante plataformas digitales, cubriendo todo el territorio nacional.

Preguntas frecuentes sobre derecho laboral

¿Qué es el Código del Trabajo? +
Es la ley principal que regula las relaciones laborales en Chile, estableciendo los derechos y deberes mínimos de empleadores y trabajadores.
¿Qué hacer ante un despido? +
Debe acudir a la Inspección del Trabajo para interponer un reclamo y buscar asesoría legal para demandar si el despido es injustificado o nulo.
¿Qué es el autodespido laboral? +
Es cuando el trabajador termina el contrato porque el empleador incumple gravemente sus obligaciones, exigiendo las indemnizaciones legales correspondientes.
¿Cuánto dura el fuero maternal? +
El fuero protege a la madre desde el inicio del embarazo hasta un año después de expirado el descanso postnatal, salvo desafuero judicial previo.
¿Cómo se pagan las horas extras? +
Son las horas trabajadas sobre la jornada pactada, debiendo pagarse con un recargo del cincuenta por ciento sobre el sueldo convenido por mes.
¿Cómo denunciar acoso laboral? +
Se debe informar por escrito a la empresa o a la Inspección del Trabajo para iniciar una investigación bajo los protocolos de la Ley Karin.
¿Qué cubre el seguro de accidentes? +
Cubre gastos médicos, rehabilitación y subsidios por incapacidad temporal o permanente derivada de labores o trayecto directo al trabajo.
¿Es obligatorio el contrato escrito? +
Sí, el empleador tiene quince días desde el ingreso del trabajador para escriturarlo; de lo contrario, se presume legal lo que diga el empleado.
¿Qué es el finiquito de trabajo? +
Es el documento que pone fin a la relación laboral, donde se detallan los pagos pendientes y ambas partes declaran no tener deudas futuras.
¿Cuándo aplica la tutela laboral? +
Se aplica cuando se vulneran derechos fundamentales como la intimidad, integridad física o libertad de expresión durante la relación laboral.
¿Qué hace la Inspección del Trabajo? +
Fiscaliza el cumplimiento de las leyes laborales, actúa como mediador en conflictos y recibe denuncias por infracciones de los empleadores.
¿Cómo se calcula la indemnización por años de servicio? +
Equivale a 30 días de la última remuneración mensual por cada año trabajado o fracción superior a seis meses, con un tope de 330 días.

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