Abogado de Familia en Chile: Divorcio, Alimentos, Tuición y Visitas

En el divorcio de común acuerdo ambos piden el divorcio y acreditan más de un año de cese de convivencia, con un acuerdo completo y suficiente (artículo 55 de la Ley 19.947). En el unilateral basta que lo pida uno, con un cese efectivo de al menos tres años. El culposo se funda en una falta grave de un cónyuge (artículo 54) y se prueba en juicio. La vía correcta depende de cuánto tiempo llevan separados y de si hay acuerdo. Para el caso más frecuente, vea el divorcio unilateral.

Por regla general, no: en los Juzgados de Familia las partes deben comparecer con abogado habilitado, salvo que el juez las exima expresamente (artículo 18 de la Ley 19.968). Quienes no pueden pagar uno pueden acudir a la Corporación de Asistencia Judicial. En un divorcio de común acuerdo, el abogado redacta el acuerdo y tramita la solicitud, y conviene revisar con él cómo se resguardan los intereses de ambos. Consulte el caso con tiempo, porque un acuerdo mal redactado puede ser rechazado por el tribunal.

En general se necesitan el certificado de matrimonio, las cédulas de identidad, los certificados de nacimiento de los hijos y una prueba de la fecha de cese de convivencia, por ejemplo una escritura pública, un acta ante el Registro Civil o una transacción aprobada por el tribunal (artículo 22 de la Ley 19.947). Si hay acuerdo, se acompaña el acuerdo completo y suficiente. El tribunal puede pedir otros antecedentes. Los pasos y papeles se explican en el divorcio de mutuo acuerdo.

No hay un plazo ni un costo único. La duración depende de la agenda del Juzgado de Familia, de que el acuerdo y la prueba del cese de convivencia estén completos y de si la otra parte se opone. Un divorcio de común acuerdo bien preparado suele ser más corto que uno contencioso. El costo depende de los honorarios que se pacten, de los gastos de notificación y de otros trámites, como la subinscripción en el Registro Civil. Pida un presupuesto por escrito que separe cada concepto y confirme qué incluye antes de contratar.

Los hijos mantienen sus derechos, y el acuerdo o la sentencia debe regular el cuidado personal, la relación directa y regular y los alimentos, siempre según el interés superior del niño (artículo 21 de la Ley 19.947). El cuidado personal puede ser compartido o de uno de los padres, y quien no lo tiene mantiene el derecho a relacionarse con sus hijos. Si hay acuerdo, el juez lo revisa, y si no, lo decide con la prueba presentada. Para conocer las opciones de custodia, vea el cuidado personal de los hijos.

La pensión de alimentos para los hijos se acuerda entre los padres o la fija el juez considerando las necesidades de los hijos y la capacidad económica de quien paga (artículo 323 del Código Civil). Si hay hijos menores, la ley fija mínimos legales y un tope del cincuenta por ciento de las rentas del alimentante, salvo razones fundadas (artículos 3 y 7 de la Ley 14.908). La pensión puede pedirse antes del divorcio y modificarse después. Para pedirla o cobrarla, revise el procedimiento con un abogado de pensión de alimentos.

El divorcio disuelve la sociedad conyugal y obliga a liquidarla: se hace inventario de los bienes, se determinan los gananciales y las recompensas, y luego se reparten (artículos 1764 y siguientes del Código Civil). Puede hacerse de común acuerdo mediante escritura pública o, si no hay acuerdo, ante un partidor. Si se casaron con separación de bienes, cada uno conserva lo suyo y solo se reparten los bienes en comunidad. Para conocer cómo se hace, revise la liquidación de sociedad conyugal.

Puede tenerlo el cónyuge que por dedicarse al cuidado de los hijos o a las labores propias del hogar no pudo desarrollar una actividad remunerada, o lo hizo en menor medida de lo que podía y quería, y sufre un menoscabo económico por ello (artículo 61 de la Ley 19.947). El monto lo acuerdan las partes o lo fija el juez, según criterios como la duración del matrimonio y la situación patrimonial de ambos. Conviene pedirla dentro del juicio de divorcio. Para evaluar su caso, vea la compensación económica.